Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Coporate Benefits Leckere Mahlzeiten in den Hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Ihre Aufgaben: Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterrichtseinheiten im Kleingruppen- und Gruppenkontext Abstimmung und Ausrichtung auf die Förderbedarfe unserer Teilnehmenden der Berufsausbildung und Berufsvorbereitenden Maßnahmen im Rahmen der Eingliederungsstrategie in den ersten Arbeitsmarkt Enge Kooperation mit dem Casemanagement und den in der Berufsausbildung und Berufsvorbereitung eingesetzten Berufspädagog*innen im Rahmen der individuellen Rehaplanarbeit Konzeptionelle und organisatorische Absprachen erfolgen mit den Fachbereichsleitungen der Ausbildung und der Berufsvorbereitung Ihr Profil: Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Lehramtsstudium mit dem 1.
Ein Teil von ihnen wohnt im Internat oder den Außenwohngruppen. Ziel ist die erfolgreiche Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Einige Teilnehmende sind auf vielfältige, pflegerische Unterstützung angewiesen. Ihre wesentlichen Aufgaben: Durchführung von Grundpflege Unterstützung des examinierten Pflegepersonals bei Pflegeleistungen Dokumentation der Pflegeabläufe Unterstützung in Notfallsituationen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen / Fachbereichen Sie wünschen sich: eine gründliche Einarbeitungsphase eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten Arbeitsfeld eine lebendige Kommunikation die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten, kollegialen Team individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie verfügen über: eine ein- oder zweijährige Pflegeausbildung oder gleichwertige Qualifikation die Kompetenz tragfähige Beziehungen aufzubauen eine wertschätzende Haltung verbunden mit professioneller Distanz ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung Wir bieten Ihnen: Sie arbeiten in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
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Ein Teil von ihnen wohnt im Internat oder den Außenwohngruppen. Ziel ist die erfolgreiche Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Einige Teilnehmende sind auf vielfältige, pflegerische Unterstützung angewiesen. Ihre wesentlichen Aufgaben: Durchführung von GrundpflegeUnterstützung des examinierten Pflegepersonals bei PflegeleistungenDokumentation der PflegeabläufeUnterstützung in NotfallsituationenZusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen / Fachbereichen Sie wünschen sich: eine gründliche Einarbeitungsphaseeine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten Arbeitsfeldeine lebendige Kommunikationdie Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten, kollegialen Teamindividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie verfügen über: eine ein- oder zweijährige Pflegeausbildung oder gleichwertige Qualifikationdie Kompetenz tragfähige Beziehungen aufzubaueneine wertschätzende Haltung verbunden mit professioneller Distanzein hohes Maß an Eigeninitiative und EngagementErfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung Wir bieten Ihnen: Sie arbeiten in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team.
Unsere Mitarbeiter/innen sehen in uns den Arbeitgeber mit Zukunft und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Passgenau besetzt – persönlich betreut, schafft Vertrauen, was verbindet. Lassen Sie uns eine gemeinsame Partnerschaft beginnen.
Neben dem Wohnen und dem gegenüberliegenden Fördergruppenangebot bieten wir auch Arbeitsmöglichkeiten in der Werkstatt der Diakonie Pfingstweid oder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Besonders wichtig ist uns die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben: Gemeinsame Freizeitaktivitäten, Ausflüge und Begegnungen mit Menschen aus Kluftern sind fester Bestandteil unseres Konzepts.
Neben dem Wohnen und dem gegenüberliegenden Fördergruppenangebot bieten wir auch Arbeitsmöglichkeiten in der Werkstatt der Diakonie Pfingstweid oder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Besonders wichtig ist uns die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben: Gemeinsame Freizeitaktivitäten, Ausflüge und Begegnungen mit Menschen aus Kluftern sind fester Bestandteil unseres Konzepts.
Nach der Ausbildung zur Pflegeassist*in können Sie bei DIAKOVERE bleiben, sich auf dem Arbeitsmarkt bewerben oder die Ausbildung zur Pflegefachkraft anschließen. Jährlich am 1. September Die Ausbildung dauert 2 Jahre Wir bieten eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten.
Nach der Ausbildung zur Pflegeassist*in können Sie bei DIAKOVERE bleiben, sich auf dem Arbeitsmarkt bewerben oder die Ausbildung zur Pflegefachkraft anschließen. Jährlich am 1. September Die Ausbildung dauert 2 Jahre Wir bieten eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten.
Neben dem Wohnen und dem gegenüberliegenden Fördergruppenangebot bieten wir auch Arbeitsmöglichkeiten in der Werkstatt der Diakonie Pfingstweid oder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Besonders wichtig ist uns die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben: Gemeinsame Freizeitaktivitäten, Ausflüge und Begegnungen mit Menschen aus Kluftern sind fester Bestandteil unseres Konzepts.
Neben dem Wohnen und dem gegenüberliegenden Fördergruppenangebot bieten wir auch Arbeitsmöglichkeiten in der Werkstatt der Diakonie Pfingstweid oder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Besonders wichtig ist uns die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben: Gemeinsame Freizeitaktivitäten, Ausflüge und Begegnungen mit Menschen aus Kluftern sind fester Bestandteil unseres Konzepts.
Setzen Sie auf SOPPA und profitieren Sie von unseren Kontakten zu namhaften Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen. Sichern Sie sich so einen wertvollen Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt!
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
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Ihre Aufgaben Sie begleiten Schulabgänger*innen sowie Quereinsteiger*innen mit einer geistigen Behinderung auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben und Vorbereitung auf eine anschließende Tätigkeit in der Werkstatt oder auf dem ersten Arbeitsmarkt Mit geeigneten Tools ermitteln Sie die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmer*innen In individuellen Eingliederungsplänen vereinbaren Sie gemeinsam mit den Teilnehmer*innen deren Bildungsziele Sie gestalten und führen fachliche Schulungen zu den vereinbarten Berufsfeldern durch Die Dokumentation der erbrachten Leistungen einschließlich Berichtswesen an die Kostenträger runden Ihr Aufgabenprofil ab Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) bzw.
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Ihre Aufgaben Sie begleiten Schulabgänger*innen sowie Quereinsteiger*innen mit einer geistigen Behinderung auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben und Vorbereitung auf eine anschließende Tätigkeit in der Werkstatt oder auf dem ersten Arbeitsmarkt Mit geeigneten Tools ermitteln Sie die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmer*innen In individuellen Eingliederungsplänen vereinbaren Sie gemeinsam mit den Teilnehmer*innen deren Bildungsziele Sie gestalten und führen fachliche Schulungen zu den vereinbarten Berufsfeldern durch Die Dokumentation der erbrachten Leistungen einschließlich Berichtswesen an die Kostenträger runden Ihr Aufgabenprofil ab Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) bzw.
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Sie bietet Menschen mit Behinderung, die wegen Art und Schwere der Behinderung nicht, noch nicht oder nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz oder die Gelegenheit zur Ausübung einer geeigneten Tätigkeit. Wir sind der kompetente Ansprechpartner, wenn es um Menschen mit Behinderung und deren individueller Teilhabe am gesellschaftlichen Leben geht.
Sie bietet Menschen mit Behinderung, die wegen Art und Schwere der Behinderung nicht, noch nicht oder nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz oder die Gelegenheit zur Ausübung einer geeigneten Tätigkeit. Wir sind der kompetente Ansprechpartner, wenn es um Menschen mit Behinderung und deren individueller Teilhabe am gesellschaftlichen Leben geht.
Darauf kannst Du zählen: Persönliche Betreuung durch gleichbleibende Ansprechpartner*innen • Weitreichende Kenntnisse des Kölner Arbeitsmarktes • 30-jährige Erfahrung in den Bereichen der Zeitarbeit und der Personalvermittlung • Attraktive Arbeitsplätze mit guter Verkehrsanbindung • Langfristiger Einsatz in einem eingespielten Team • Stellen hochwertiger Sicherheitsausrüstung Ihr Ansprechpartner Herr Maurice Scheel Kontakt ZAK ZeitArbeit Kilias GmbH Hohenstaufenring 55 50674 Köln scheel@zak-zeitarbeit.de 0221/955676-14
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Seit 15 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Berufliche Qualifizierung findet dabei nicht allein im Eingangsverfahren sowie im Berufsbildungszentrum statt, sondern stellt einen lebenslangen Prozess dar. Maßnahmen zur Förderung des Übergangs auf den allgemeinen Arbeitsmarkt sowie zur Weiterentwicklung der individuellen Fähigkeiten und der Persönlichkeit werden arbeitsbegleitend angeboten. Erkennen und fördern der individuellen Stärken der anvertrauten Personen mit hohem Assistenzbedarf vor dem beruflichen Hintergrund angemessene Assistenz orientiert an den individuellen Bedarfen Förderung der fachlichen, sozialen und emotionalen Kompetenz sowie Unterstützung der Selbstbestimmung pflegerische Tätigkeiten abgeschlossene und anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft hohe pädagogische Kompetenz sowie strukturiertes und teamorientiertes Arbeiten Freude und Kreativität an und in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Verantwortungsbewusstsein verlässliche Arbeitszeiten ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen vertrauensvolle, wertschätzende und konstruktive Teamarbeit Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung Attraktive Rabatte bei zahlreichen Anbietern.
Georg LenneWerk gGmbH ist eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) mit dem Ziel, Menschen mit Assistenzbedarf in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern und sie auf Tätigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt vorzubereiten. Wir möchten Menschen mit Assistenzbedarf dabei unterstützen, Wege im öffentlichen Nahverkehr selbstständig zu bewältigen.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
. Diana Mertes Seit 15 Jahren sind wir in Köln fest verwurzelt. Wir kennen den Arbeitsmarkt, die Unternehmen und vor allem die Menschen dahinter. Mit 4,6 von 5 Sternen auf kununu gehören wir zu den TOP 5 % Arbeitgebern.
. Diana Mertes Seit 15 Jahren sind wir in Köln fest verwurzelt. Wir kennen den Arbeitsmarkt, die Unternehmen und vor allem die Menschen dahinter. Mit 4,6 von 5 Sternen auf kununu gehören wir zu den TOP 5 % Arbeitgebern.
Sie bietet Menschen mit Behinderung, die wegen Art und Schwere der Behinderung nicht, noch nicht oder nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz oder die Gelegenheit zur Ausübung einer geeigneten Tätigkeit. Wir sind der kompetente Ansprechpartner, wenn es um Menschen mit Behinderung und deren individueller Teilhabe am gesellschaftlichen Leben geht.
Diese Aufgaben warten auf Sie: FilialtätigkeitenAnleitung von Teilnehmer*innen im Bereich Verkauf im SozialkaufhausHeranführung der Projektteilnehmer*innen an die Entwicklung einer beruflichen Perspektive mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt Als Arbeitgeber haben wir viel zu bieten: Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF (12 Monatsgehälter + Jahressonderzahlung) und damit überdurchschnittlich gutWir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährige BeschäftigteJede Idee ist willkommen.
Sie bietet Menschen mit Behinderung, die wegen Art und Schwere der Behinderung nicht, noch nicht oder nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz oder die Gelegenheit zur Ausübung einer geeigneten Tätigkeit. Wir sind der kompetente Ansprechpartner, wenn es um Menschen mit Behinderung und deren individueller Teilhabe am gesellschaftlichen Leben geht.
Diese Aufgaben warten auf Sie: Filialtätigkeiten Anleitung von Teilnehmer*innen im Bereich Verkauf im Sozialkaufhaus Heranführung der Projektteilnehmer*innen an die Entwicklung einer beruflichen Perspektive mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt Als Arbeitgeber haben wir viel zu bieten: Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF (12 Monatsgehälter + Jahressonderzahlung) und damit überdurchschnittlich gut Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährige Beschäftigte Jede Idee ist willkommen.
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Unsere Mitarbeiter/innen sehen in uns den Arbeitgeber mit Zukunft und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Passgenau besetzt – persönlich betreut, schafft Vertrauen was verbindet. Lassen Sie uns eine gemeinsame Partnerschaft beginnen.
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Unsere Mitarbeiter/innen sehen in uns den Arbeitgeber mit Zukunft und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Passgenau besetzt – persönlich betreut, schafft Vertrauen, was verbindet. Lassen Sie uns eine gemeinsame Partnerschaft beginnen.
Ihr Aufgabenbereich: Gruppen- und Einzelcoachings Bewerbungstraining Arbeitsmarkt 4.0 Training e-Services der Bundesagentur für Arbeit Entwicklung von alternativen Berufsperspektiven mit Teilnehmer*innen Förderung von Soft-Skills und Schlüsselkompetenzen unserer Teilnehmenden Akquise von Stellen zur betrieblichen Erprobung Betriebliche Erprobungsphasen begleiten | Arbeitgeberkontakt Vermittlung in Arbeit Dokumentation, Berichtswesen und fallbezogene Korrespondenz mit der Agentur für Arbeit Perspektivisch: Lernprozessbegleitung von Qualifizierung und Trainings (Online und in Präsenz) Mitwirkung am Aufbau des Fachbereiches Qualifizierung Begleitung und Betreuung von Umschüler*innen und anderen Lernenden Sie bringen mit: Idealerweise ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (Bachelor), alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung Eine mindestens einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung arbeitssuchender Menschen Kenntnisse des heutigen Arbeitsmarktes und digitaler Personalauswahlsysteme Methodenvielfalt in den Bereichen: Kooperative Lernmethoden sowie Methoden zur Präsentation und Reflexion, z.B.
Unsere Mitarbeiter/innen sehen in uns den Arbeitgeber mit Zukunft und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Passgenau besetzt – persönlich betreut, schafft Vertrauen, was verbindet. Lassen Sie uns eine gemeinsame Partnerschaft beginnen.
Unsere Mitarbeiter/innen sehen in uns den Arbeitgeber mit Zukunft und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Passgenau besetzt – persönlich betreut, schafft Vertrauen, was verbindet. Lassen Sie uns eine gemeinsame Partnerschaft beginnen.
Unsere Mitarbeiter/innen sehen in uns den Arbeitgeber mit Zukunft und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Passgenau besetzt – persönlich betreut, schafft Vertrauen, was verbindet. Lassen Sie uns eine gemeinsame Partnerschaft beginnen.
Ihr Verantwortungsbereich: Sie begleiten Menschen durch eine zielgerichtete Betreuung und Unterstützung auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt. In Einzel- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden / Klient*innen und erörtern ihre beruflichen Perspektiven.
Ihr Verantwortungsbereich: Sie begleiten Menschen durch eine zielgerichtete Betreuung und Unterstützung auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt. In Einzel- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden / Klient*innen und erörtern ihre beruflichen Perspektiven.